Гіг-контракти сьогодні дуже актуальні, адже в Україні формується практика їх використання. Для ІТ-сфери вони відкривають привабливі податкові можливості в рамках Дія.City, тож компанії все частіше обирають саме таку форму співпраці. Водночас, через новизну правового режиму, варто уважно ставитися до змісту договорів: особливо до умов оплати, податків, передачі прав на результати роботи та правил припинення співпраці. Такий підхід допоможе убезпечити себе від непередбачених ризиків.
Зміст
Що таке гіг-контракт?
Гіг-контракт — це особливий вид цивільно-правового договору, який з’явився в Україні завдяки правовому режиму Дія.City (Закон №1667-IX).
Його можна уявити як «гібрид» між трудовим договором і звичайним договором підряду чи про надання послуг:
- Для компанії він зручний тим, що зберігає гнучкість у залученні спеціалістів без оформлення у штат, але водночас легалізує виплати і соціальні гарантії.
- Для спеціаліста — це співпраця з резидентом Дія.City, де компанія сама виступає податковим агентом і сплачує за нього податки та ЄСВ, а також гарантує мінімальний соціальний захист (оплачувана щорічна перерва, лікарняні).
Ключова особливість: гіг-контракт обов’язково так і називається (інакше це буде просто цивільно-правова угода), укладається письмово, і дозволяє поєднати свободу фрілансу з певними гарантіями найманої роботи.
Сам режим Дія.City сьогодні зростає. Так, станом на вересень 2025 р. близько Дія.City має 2 300–2 500 резидентів; лише за 8 місяців 2025 вони сплатили майже 19–20 млрд грн. податків. Це прямий індикатор того, що гіг-модель і далі масово використовується в ІТ-секторі. Держава навіть розширює перелік сфер, що можуть заходити в Дія.City (наприклад, R&D тощо), — це підтримує попит на гіг-контракти.
Кому гіг-контракти вигідні зараз:
- Якщо ви працюєте з резидентом Дія.City і хочете мінімум адмін-рутини — гіг-контракт лишається зручним: компанія є податковим агентом і все утримує та сплачує за вас.
- Якщо ви самостійно продаєте послуги різним замовникам, а також за кордон — ФОП-модель теж жива й конкурентна, але вона вимагає власної звітності та обліку (на відміну від гіг-контракту).
Огляд податкових аспектів для фрілансера в Україні
ІТ-фахівці в Україні найчастіше співпрацюють як фізичні особи-підприємці (ФОП) або ж як гіг-спеціалісти (контрактори компаній-резидентів Дія City). Податкове навантаження, вимоги до звітності та способи розрахунків залежать від обраної форми роботи.
ФОП на спрощеній системі (3 група)
Застосовується єдиний податок (ЄП) за ставкою 5% від доходу (для ІТ-послуг без ПДВ). Додатково, починаючи з 2025 року, для ФОП-«спрощенців» запроваджено військовий збір 1% від обороту. ФОП самостійно сплачує податки авансом щокварталу і веде нескладний облік доходів.
Також ФОП сплачує єдиний соціальний внесок (ЄСВ) – 22% від мінімальної зарплати щомісяця (у 2025 році мінімальна зарплата 8000 грн, внесок 1760 грн). ЄСВ забезпечує страхові виплати та пенсійний стаж.
Податок на доходи фізосіб (ПДФО) у межах спрощеної системи не нараховується окремо (5% ЄП фактично замінює ПДФО).
Звітність ФОП: подається щоквартальна декларація платника єдиного податку (із відображенням сум ЄП та військового збору), а також річний звіт з ЄСВ. ФОП повинен зберігати облік доходів (наприклад, вести книгу обліку або електронний облік).
При співпраці з українськими замовниками розрахунки здійснюються у гривні, тоді як оплата від іноземних клієнтів (нерезидентів) надходить в іноземній валюті на рахунок ФОП через банк. Розрахунки між резидентами в іноземній валюті на території України заборонені законом, тож контракти між українським ФОП і резидентом-замовником мають визначати суму в гривні (можливо з прив’язкою до курсу валют).
При експорті послуг діють валютні правила: оплата від нерезидента повинна надійти на рахунок в Україні протягом 365 днів з моменту надання послуги (граничний строк розрахунків).
Читайте також: Бухоблік міжнародних платежів – Payoneer, Wise, Revolut і податкова реальність ФОПа
Гіг-спеціаліст (контрактор резидента Дія City)
Працює за цивільно-правовим гіг-контрактом з компанією, що має спеціальний статус резидента Дія City. Податковим агентом тут виступає роботодавець (компанія), тому гіг-спеціаліст не здійснює самостійну реєстрацію як підприємець і не подає податкову звітність.
Компанія щомісяця нараховує та сплачує всі необхідні податки з виплат гіг-спеціалісту, а саме: ПДФО 5% (за пільговою ставкою) та військовий збір 5% з суми винагороди.
ЄСВ сплачується у мінімальному розмірі – 22% від мінімальної зарплати (незалежно від фактичного розміру винагороди). Таким чином, загальне податкове навантаження на дохід гіг-спеціаліста складає близько 10% від його винагороди + ЄСВ з мінімальної зарплати. Важливо, що пільгова ставка ПДФО 5% застосовується лише за умови дотримання компанією критеріїв Дія City – зокрема, середня зарплата (винагорода) у компанії має бути не менше еквівалента €1200, а середня кількість співробітників і контракторів – від 9 осіб. Якщо ці вимоги не виконуються або якщо річний дохід конкретного спеціаліста перевищує €240 000, ставка ПДФО для відповідних сум зростає до стандартних 18% (на суму перевищення). У разі порушення критеріїв компанія-резидент повинна доплатити різницю між ставками 18% і 5% за той період власним коштом.
Звітність гіг-спеціаліста: спеціаліст звільнений від складання фінансової звітності та розрахунку податків – цим займається резидент Дія City як податковий агент. Компанія відображає виплачені доходи і сплачені податки у своїй податковій звітності (зокрема, у формі №4ДФ щодо доходів фізичних осіб).
Соціальні гарантії для гіг-спеціаліста аналогічні найманому працівнику: сплачений ЄСВ забезпечує йому страховий стаж для пенсії та інших соцвиплат.
Розрахунки з резидентами і нерезидентами
Компанія-резидент виплачує гіг-спеціалістам винагороду зазвичай на банківський рахунок в Україні у гривні. Хоча сума винагороди може бути зафіксована в договорі в іноземній валюті (наприклад, в доларах США), фактична виплата проводиться у гривнях за офіційним курсом НБУ (як правило, на перше число місяця виплати). Це дозволяє захистити спеціаліста від валютних коливань, водночас дотримуючись вимог законодавства про гривню як єдиний засіб платежу між резидентами.
Якщо гіг-спеціаліст є нерезидентом (іноземцем, залученим компанією), законодавство дозволяє укладати з ним гіг-контракт без спеціального дозволу на працевлаштування. Розрахунки з таким спеціалістом можуть проводитись у валюті через банківський переказ на міжнародний рахунок, або у гривні – залежно від умов договору та валютного контролю. Всі операції з нерезидентами здійснюються виключно через уповноважені банки і підлягають валютному нагляду (в межах зазначених вище строків та правил).
Ключові положення гіг-контракту (IT-фріланс) з поясненнями
Гіг-контракт у сфері IT поєднує риси трудового та сервісного договору. Він обов’язково укладається письмово (можливо в електронній формі з КЕП) і прямо має називатися гіг-контрактом – інакше це буде звичайний цивільно-правовий договір. Закон України №1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» визначає зміст такого контракту. Наведемо основні розділи та умови гіг-контракту, які сторони повинні передбачити, особливо при погодинній оплаті послуг:
Предмет договору (Scope of Work)
Чітко визначаються роботи або послуги, які має виконати гіг-спеціаліст. Наприклад, це може бути розробка програмного забезпечення певного типу, конкретні завдання чи проект. В предметі описується, що спеціаліст зобов’язується надати послуги згідно із завданнями компанії-замовника. Важливо деталізувати технології, обсяг робіт, бажаний результат або функціонал продукту. Це захищає обидві сторони: спеціаліст розуміє очікування, а компанія може контролювати відповідність результату умовам контракту.
Строк дії договору (Term)
Вказується строк, на який укладається гіг-контракт. Він може бути безстроковим (до моменту припинення з ініціативи сторін) або на визначений період/проєкт. Також сторони можуть встановити дату початку надання послуг та кінцеву дату або умову завершення (наприклад, завершення проекту). Гіг-контракт за своєю природою гнучкий – його можна укласти навіть на короткий термін для конкретного завдання.
Припинення договору
Також прописуються умови припинення: за спільною згодою, після завершення строку або достроково в односторонньому порядку. Закон вимагає передбачити умови розірвання: зазвичай потрібне письмове повідомлення за 30 днів до дати розірвання контракту (3 дні – якщо співпраця тривала менш ніж 3 місяці). Якщо роботодавець бажає припинити контракт негайно, він зобов’язаний виплатити спеціалісту компенсацію (не менше оплати за 20 календарних днів, або еквівалент місячної винагороди – залежно від ситуації). Такі положення гарантують спеціалісту мінімальну фінансову захищеність при раптовому розірванні контракту.
Порядок роботи і звітування (Working Schedule & Reporting)
На відміну від звичайного ФОП-договору, гіг-контракт приділяє увагу режиму роботи та відпочинку спеціаліста.
Гнучкий графік
Контракт може встановлювати, що спеціаліст самостійно планує робочий час для виконання завдань (можливий ненормований час).
Облік годин при погодинній оплаті
За погодинної ставки сторони прописують, як фіксуються відпрацьовані години – наприклад, через трекер часу або табель обліку. Часто спеціаліст подає щомісячний таймшит (звіт про відпрацьовані години), який підтверджується замовником.
Звітування про результати
У договорі описують, як спеціаліст має надавати результати роботи (код, звіти, виконані завдання) та в які строки відбувається приймання-передача результатів замовником. Наприклад, може бути передбачено складання щомісячного акта приймання послуг або іншого підтвердження виконання робіт. Наразі закон №1667-IX дозволяє компаніям-резидентам Дія City не вимагати актів наданих послуг від гіг-спеціалістів – достатньо внутрішніх електронних підтверджень виконання, що спрощує адміністрування.
Також прописуються періоди відпочинку: гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву (аналог відпустки) тривалістю не менше 17 робочих днів на рік, а також оплачувані лікарняні та інші соціальні паузи. Умови надання відпустки і лікарняних (як розраховується оплата за ці дні – зазвичай середній заробіток) визначаються в договорі. Наприклад, оплата щорічної перерви здійснюється як окремий платіж; згідно з роз’ясненнями ДПС, така відпусткова виплата оподатковується за ставкою 18% ПДФО (бо не входить до винагороди за виконані роботи).
Винагорода та оплата (Remuneration & Payments)
Це один з найважливіших розділів гіг-контракту.
Розмір та структура оплати: визначається погодинна ставка або фіксована сума за проєкт/місяць. При погодинній оплаті контракт вказує ставку (наприклад, ХХ доларів США за годину) та може встановлювати ліміт годин на місяць або очікуваний обсяг годин. Винагорода може бути номінована в іноземній валюті (USD/EUR) для зручності, проте виплата здійснюється у гривні за офіційним курсом (на початок місяця чи дату платежу).
- Порядок виплати: як правило, гроші виплачуються щомісячно, протягом певного періоду після закінчення місяця. Наприклад, в договорі можна зазначити, що оплата здійснюється до 10 числа кожного місяця за фактично відпрацьовані години попереднього місяця, на підставі схваленого акту чи таймшиту.
- Безготівковий розрахунок: оплата переказується на банківський рахунок гіг-спеціаліста (резидента) в Україні. Якщо спеціаліст – нерезидент, може бути вказано інший рахунок чи валютний переказ, з урахуванням валютних правил.
- Податкові утримання: у цьому пункті варто зазначити, що сума винагороди є доходом до оподаткування, і компанія як податковий агент утримає та перерахує необхідні податки (5% ПДФО, 5% військовий збір, ЄСВ) із виплати. Таким чином, виплата, яку отримує спеціаліст на руки, є «чистою» сумою після сплати податків. За потреби сторони можуть уточнити, що зазначена ставка є «нетто» або «брутто» – тобто чи включає вона податки. Зазвичай у гіг-контракті сума винагороди вказується як брутто (до оподаткування), адже компанія відповідає за сплату податків.
- Додаткові компенсації: контракт може передбачати компенсацію вартості придбаного для роботи обладнання чи програмного забезпечення, бонуси за виконання KPI, премії тощо – з умовами і порядком виплати таких сум.
Читайте також: Як правильно виставляти рахунки, щоб отримувати кошти вчасно?
Приймання-передача результатів (Acceptance of Deliverables)
Окремо в договорі описується, як замовник приймає виконану роботу чи надані послуги. Наприклад, може бути передбачено щомісячне підписання Акту приймання-передачі виконаних послуг або електронне підтвердження прийняття робіт через систему управління проектами.
Також важливо встановити процедуру, якщо результати не відповідають вимогам: сторони можуть погодити строки на доопрацювання, виправлення дефектів, або зменшення оплати у випадку недоліків. Цей пункт захищає замовника від неякісної роботи, а спеціаліста – від необґрунтованої відмови прийняти виконане.
Права інтелектуальної власності (IP Rights)
В IT-сфері це критично важливий розділ. У гіг-контракті обов’язково зазначають, що всі майнові права інтелектуальної власності на створений продукт (код, дизайн, тощо) належать замовнику (резиденту Дія City) з моменту створення або передачі. Це еквівалентно умовам «work for hire» – роботодавець стає власником розробленого ПЗ. Якщо сторони хочуть інші умови (наприклад, виплата роялті розробнику чи спільне володіння правами) – це має бути явно прописано, проте такі відхилення рідкісні.
Також вказується обов’язок спеціаліста передати замовнику всі напрацювання, доступи до репозиторіїв, документацію тощо по завершенні робіт. Пункт про інтелектуальну власність захищає компанію від ризику претензій у майбутньому щодо авторських прав на продукт.
Читайте також: Бухгалтерія для стартапів в Україні: повний гід від запуску до активної діяльності
Конфіденційність, неконкуренція, неконкурентне переманювання
Як правило, одночасно з гіг-контрактом сторони укладають окремі угоди NDA (Non-Disclosure Agreement) про нерозголошення інформації та NCA (Non-Compete/Non-Solicitation Agreement) про утримання від конкуренції та переманювання клієнтів чи співробітників. Закон прямо передбачає, що положення про NDA/NCA не можуть включатися в сам текст гіг-контракту, а мають оформлюватися окремо.
Тому в гіг-контракті доречно зазначити лише, що сторони уклали додаткові договори про конфіденційність та неконкуренцію, які регулюють ці питання. Зміст таких договорів стандартний: спеціаліст зобов’язується не розголошувати комерційну таємницю, не використовувати її у власних цілях, а також не працювати на конкурента і не переманювати персонал/клієнтів замовника визначений час після співпраці.
Щорічна оплачувана перерва (Vacation)
Як згадано, гіг-спеціаліст має право на оплачувану «відпустку» не менше 17 робочих днів на рік (за домовленістю можна і більше). Умови надання цієї перерви прописуються: чи можна брати частинами, як попереджати роботодавця, як розраховується оплата за цей період. Стандартно оплату за 17 днів відпочинку здійснюють виходячи з середньоденної винагороди.
При цьому податкове законодавство уточнює, що виплата за таку перерву не вважається винагородою за виконані роботи, а є по суті виплатою соціального характеру – тому оподатковується за загальною ставкою ПДФО 18% (для компанії це значить, що за ці дні треба утримати більше податку). Після закінчення перерви спеціаліст повертається до виконання робіт на умовах контракту.
Відповідальність сторін
У цьому розділі сторони визначають санкції за порушення умов договору. Зазвичай передбачають відповідальність гіг-спеціаліста за порушення строків виконання завдань або неналежну якість (наприклад, штраф або зменшення винагороди за прострочення), а відповідальність замовника – за прострочення виплати винагороди (наприклад, пеня за кожен день затримки). Також можуть прописуватися штрафи за порушення положень про конфіденційність або права.
Сторони можуть обмежити розмір відповідальності (наприклад, лімітувати максимальну суму штрафів). Крім того, контракт може містити застереження про відшкодування збитків постраждалій стороні у разі суттєвих порушень.
Форс-мажор
Як і в більшості договорів, гіг-контракт включає пункт про обставини непереборної сили (форс-мажор) – війну, стихійні лиха, відключення енергопостачання тощо – які звільняють сторони від відповідальності на час дії цих обставин. Порядок повідомлення про форс-мажор і підтвердження (сертифікат Торгово-промислової палати чи інший документ) зазвичай вказується. Наприклад: сторона повинна повідомити іншу сторону про настання форс-мажору протягом 5 днів у письмовій формі; невиконання зобов’язань на час форс-мажору не вважається порушенням, але якщо він триває більш ніж певний період (скажімо, 3 місяці) – кожна зі сторін має право розірвати договір.
Припинення договору
Окрім вже зазначених умов (строк, згода сторін, одностороння відмова з повідомленням за 30 днів), прописуються деталі процедури припинення. Наприклад, при розірванні контракту за ініціативою компанії виплачується вихідна компенсація (як зазначено вище). Уточнюється, що спеціаліст повинен повернути обладнання компанії (якщо надавалось), видалити конфіденційну інформацію, передати всі результати роботи. Може бути згадано про пост-контрактні зобов’язання: збереження конфіденційності, дотримання неконкуренції протягом певного часу.
Також зазначається, у яких випадках контракт може бути розірваний негайно без виплати компенсацій (наприклад, грубе порушення умов, розголошення таємниці, вчинення кримінального правопорушення тощо).
Примітка: Додатками до гіг-контракту можуть бути технічне завдання, детальний опис проекту, перелік обладнання, яке надає замовник, тощо. Це допомагає конкретизувати умови співпраці.
Гіг-контракт набуває чинності з дня підписання (якщо інше не встановлено) і підпадає під регуляцію чинного законодавства України. Держава гарантує стабільність правового режиму Дія City до 2047 року (25 років від запуску), що додає впевненості обом сторонам в довгострокових зобов’язаннях.
Приклад гіг-контракту (двомовний) на послуги розробки ПЗ з погодинною оплатою
Нижче подано спрощений приклад фрагментів гіг-контракту для послуг з розробки програмного забезпечення з погодинною оплатою, у двомовному форматі (українська/англійська). Цей приклад демонструє ключові положення договору: предмет, термін, вид послуг, умови оплати та оподаткування. Для реального використання текст договору слід деталізувати та адаптувати під конкретний проект.
| Пункт (Українською) | Clause (In English) |
| 1. Сторони договору: ТОВ «АБВ Софт» (резидент Дія City, надалі – Замовник), в особі директора Івана Іванова, з однієї сторони, та Фізична особа Петренко Петро (ідентифікаційний №…, надалі – Гіг-спеціаліст), з іншої сторони, уклали цей гіг-контракт про таке. | 1. Parties: ABC Soft LLC (a Diia City resident, hereinafter referred to as the Customer), represented by Director Ivan Ivanov, on the one part, and Mr. Petro Petrenko (Individual, ID No…., hereinafter the Gig Specialist), on the other part, have entered into this Gig Contract as follows. |
| 2. Предмет договору: Гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи з розробки програмного забезпечення (ПО), а саме: створення веб-застосунку згідно з вимогами Замовника, визначеними в Технічному завданні (Додаток A). Замовник зобов’язується приймати та оплачувати надані послуги у порядку та на умовах цього договору. | 2. Subject of the Contract: The Gig Specialist undertakes to perform software development services (the Services), namely to create a web application in accordance with the Customer’s requirements as set forth in the Technical Assignment (Appendix A). The Customer agrees to accept and pay for the provided services in the manner and under the terms defined in this Contract. |
| 3. Строк дії договору: Цей гіг-контракт набуває чинності з 1 жовтня 2025 року і діє до 31 березня 2026 року або до завершення виконання Гіг-спеціалістом усіх завдань, залежно від того, що настане раніше. Сторони можуть продовжити строк дії договору шляхом підписання додаткової угоди не пізніше ніж за 14 днів до закінчення поточного строку. | 3. Term of Contract: This Gig Contract becomes effective on October 1, 2025 and remains in force until March 31, 2026, or until the Gig Specialist completes all assigned tasks, whichever occurs first. The Parties may extend the term of the Contract by signing a supplemental agreement no later than 14 days prior to the end of the current term. |
| 4. Робочий час і звітність: 4.1. Гіг-спеціаліст самостійно визначає розклад роботи для виконання завдань, погоджених у Технічному завданні, дотримуючись встановлених кінцевих термінів.<br>4.2. Погодинна оплата: облік фактично відпрацьованого часу здійснюється Гіг-спеціалістом у табелі (таймшиті). Наприкінці кожного місяця, до 5 числа, Гіг-спеціаліст подає Замовнику таймшит із зазначенням відпрацьованих годин за завданнями.<br>4.3. Замовник протягом 3 робочих днів перевіряє та затверджує наданий таймшит або надає зауваження. У разі зауважень сторони добросовісно вирішують розбіжності протягом 5 днів. Затверджений таймшит є підставою для оплати. | 4. Working Time and Reporting: 4.1. The Gig Specialist shall set their own work schedule to accomplish the tasks agreed in the Technical Assignment, while meeting the established deadlines.<br>4.2. Hourly Compensation: The Gig Specialist shall track actual working time in a timesheet. At the end of each calendar month, by the 5th day of the following month, the Gig Specialist submits a timesheet to the Customer specifying the hours worked on each task.<br>4.3. The Customer shall review and approve the submitted timesheet within 3 business days or provide comments/objections. In case of any objections, the Parties shall resolve the discrepancies in good faith within 5 days. The approved timesheet constitutes the basis for payment. |
| 5. Винагорода і порядок оплати: 5.1. Розмір винагороди: погодинна ставка становить $30 (доларів США) за годину роботи Гіг-спеціаліста. Сума винагороди за кожен місяць розраховується як кількість затверджених годин за таймшитом, помножена на зазначену ставку. 5.2. Валюта та спосіб оплати: Оплата здійснюється в гривнях на банківський рахунок Гіг-спеціаліста, зазначений у реквізитах, шляхом безготівкового переказу. Сума в гривні визначається за офіційним курсом гривні до долара США, встановленим НБУ на 1-й день місяця, в якому здійснюється оплата. Датою платежу вважається дата списання коштів з рахунку Замовника. 5.3. Строки оплати: Замовник виплачує винагороду щомісяця, не пізніше 10 числа місяця, наступного за звітним. 5.4. Аванси та додаткові витрати: Авансові платежі не передбачені (або: передбачено аванс у розмірі ___ за домовленістю сторін). Будь-які додаткові витрати Гіг-спеціаліста (наприклад, придбання ліцензійного ПЗ) відшкодовуються Замовником лише за попереднім письмовим погодженням і на підставі належним чином оформлених документів. 5.5. Підсумкові документи: За підсумками кожного місяця Сторони можуть підписувати Акт наданих послуг на суму затверджених годин. Підписаний Акт (або затверджений таймшит) вважається підтвердженням належного надання послуг за відповідний період. | 5. Remuneration and Payment Procedure: 5.1. Rate of Remuneration: The hourly rate is $30 (US Dollars) per hour of the Gig Specialist’s work. The remuneration for each month is calculated as the number of approved hours in the timesheet multiplied by this hourly rate. 5.2. Currency and Method of Payment: Payments shall be made in Hryvnia (UAH) to the Gig Specialist’s bank account specified in the contract details, via wire transfer. The UAH amount is determined based on the official UAH to USD exchange rate set by the NBU (National Bank of Ukraine) on the 1st day of the month in which the payment is made. The payment date is deemed to be the date on which funds are debited from the Customer’s account. 5.3. Payment Schedule: The Customer shall pay the remuneration on a monthly basis, no later than the 10th day of the month following the reporting month. 5.4. Advances and Reimbursements: No advance payments are provided (or: an advance of ___ is provided by mutual agreement). Any additional expenses of the Gig Specialist (e.g., purchase of licensed software) will be reimbursed by the Customer only with prior written consent and upon submission of duly documented receipts. 5.5. Final Documentation: At the end of each month, the Parties may sign an Act of Provided Services for the amount of approved hours. The signed Act (or approved timesheet) is deemed confirmation of proper provision of services for the respective period. |
| 6. Оподаткування та збори: 6.1. Сторони підтверджують розуміння особливостей правового режиму Дія City. Замовник є податковим агентом щодо виплат Гіг-спеціалісту і здійснює всі необхідні нарахування і утримання податків із сум винагороди. 6.2. З винагороди Гіг-спеціаліста Замовник утримує податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) за ставкою 5%, військовий збір за ставкою 1,5%, а також нараховує та сплачує Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) у розмірі 22% від мінімальної заробітної плати (відповідно до законодавства України). Суми податків перераховуються до бюджету Замовником у встановлені законом строки. 6.3. Виплати Гіг-спеціалісту здійснюються в сумі «на руки» (net amount), після утримання податків, зазначених в п.6.2. Гіг-спеціаліст самостійно не несе додаткових податкових зобов’язань щодо отриманих доходів за цим договором, окрім випадків, прямо передбачених законодавством. | 6. Taxes and Deductions: 6.1. The Parties acknowledge the special taxation rules under the Diia City legal regime. The Customer acts as the tax agent for payments to the Gig Specialist and shall perform all necessary tax calculations and withholdings from the Gig Specialist’s remuneration. 6.2. The Customer shall withhold from the Gig Specialist’s remuneration the Personal Income Tax (PIT) at the rate of 5%, the Military Levy at 1,5%, and also accrue and pay the Unified Social Contribution (USC) at 22% of the minimum wage, all in accordance with the laws of Ukraine. The Customer shall remit the withheld taxes to the respective budget accounts within the timeframes established by law. 6.3. Payments to the Gig Specialist are made in the net amount (after taxes) – i.e., the Gig Specialist receives the remuneration after the above taxes are withheld. The Gig Specialist shall not bear any additional tax obligations regarding the income received under this Contract, except for those expressly provided by law. |
| 7. Права інтелектуальної власності: Всі виключні майнові права інтелектуальної власності на програмний код, програмне забезпечення, документацію та інші результати робіт, створені Гіг-спеціалістом в межах виконання цього договору, належать Замовнику з моменту їх створення та передачі Замовнику. Гіг-спеціаліст гарантує, що результати робіт є оригінальними і не порушують прав третіх осіб. У випадку створення службових творів, Сторони погоджуються, що статті 429, 430 Цивільного кодексу України та статті 16, 19 Закону України «Про авторське право і суміжні права» застосовуються, і майнові права на такі твори переходять до Замовника. | 7. Intellectual Property Rights: All exclusive intellectual property rights to the source code, software, documentation, and any other deliverables created by the Gig Specialist in the course of performing this Contract shall belong to the Customer from the moment of their creation and delivery to the Customer. The Gig Specialist guarantees that the work results are original and do not infringe any third-party rights. In case any works are deemed “works made for hire” under this Contract, the Parties agree that Articles 429, 430 of the Civil Code of Ukraine and Articles 16, 19 of the Law of Ukraine “On Copyright and Related Rights” shall apply, and proprietary rights to such works shall transfer to the Customer. |
| 8. Конфіденційність: Гіг-спеціаліст зобов’язується не розголошувати та не використовувати у власних інтересах конфіденційну інформацію Замовника, отриману в процесі співпраці. Детальні умови конфіденційності сторони визначили в окремій Угоді про нерозголошення (NDA), яка підписана одночасно з цим договором. Положення цієї NDA є обов’язковими для Сторін. | 8. Confidentiality: The Gig Specialist shall not disclose or use for personal benefit any confidential information of the Customer obtained in the course of the collaboration. The detailed confidentiality obligations are defined in a separate Non-Disclosure Agreement (NDA) executed concurrently with this Contract. The provisions of said NDA are binding upon the Parties. |
| 9. Чинність договору та припинення: 9.1. Цей договір набуває чинності з моменту підписання обома Сторонами і діє протягом строку, визначеного в п.3, якщо не буде достроково розірваний. 9.2. Сторони можуть достроково припинити цей договір за взаємною згодою, оформленою письмово. 9.3. Замовник має право розірвати договір в односторонньому порядку, письмово повідомивши Гіг-спеціаліста не пізніше ніж за 30 (тридцять) календарних днів до бажаної дати розірвання. У разі, якщо строк співпраці на момент повідомлення становить менше 3 місяців, достатньо повідомлення за 3 (три) дні. 9.4. У випадку одностороннього розірвання договору Замовником без дотримання строків повідомлення, Замовник сплачує Гіг-спеціалісту компенсацію в розмірі, еквівалентному винагороді Гіг-спеціаліста за 1 (один) місяць роботи (або іншому розмірі, визначеному сторонами в договорі). 9.5. Гіг-спеціаліст має право відмовитися від подальшого виконання договору, письмово повідомивши про це Замовника за 30 днів. У такому разі договір припиняється після завершення зазначеного терміну та прийняття Замовником проміжних результатів роботи. 9.6. Замовник має право розірвати договір негайно (без виплати додаткової компенсації) у разі суттєвого порушення Гіг-спеціалістом умов договору, таких як: розголошення конфіденційної інформації, невиправлене протягом розумного строку порушення якості або строків виконання завдань, вчинення Гіг-спеціалістом протиправних дій тощо. | 9. Termination: 9.1. This Contract becomes effective upon signature by both Parties and remains in force for the term specified in Clause 3, unless terminated early. 9.2. The Parties may terminate this Contract early by mutual consent confirmed in writing. 9.3. The Customer has the right to terminate the Contract unilaterally by giving the Gig Specialist at least 30 (thirty) calendar days’ prior written notice of termination. If the cooperation period at the time of notice is less than 3 months, a 3 (three) day notice shall suffice.<br>9.4. In the event the Customer terminates the Contract unilaterally without observing the above notice periods, the Customer shall pay the Gig Specialist a compensation equal to the Gig Specialist’s one (1) month remuneration (or such other amount as agreed by the Parties in this Contract). 9.5. The Gig Specialist has the right to withdraw from further performance of the Contract by providing a 30-day prior written notice to the Customer. In such case, the Contract terminates upon expiry of the notice period, provided the Customer accepts any interim work results delivered. 9.6. The Customer may terminate the Contract immediately (with no additional compensation) in the event of a material breach of the Contract by the Gig Specialist, such as disclosure of confidential information, failure to remedy quality or deadline violations within a reasonable time, engagement in unlawful activities by the Gig Specialist, etc. |
| 10. Вирішення спорів: Спори, що виникають із цього договору, вирішуються шляхом переговорів між Сторонами. Якщо згоди не буде досягнуто, спір підлягає розгляду в судах України за підсудністю, встановленою чинним законодавством. Застосовним правом за цим договором є право України. | 10. Dispute Resolution: Any dispute arising out of or in connection with this Contract shall be settled through negotiations between the Parties. If the Parties fail to reach an agreement, the dispute shall be submitted to the competent courts of Ukraine as determined by applicable law. The governing law of this Contract is the law of Ukraine. |
| 11. Прикінцеві положення: 11.1. Цей договір складений українською та англійською мовами в двох автентичних примірниках, по одному для кожної із Сторін. У разі виникнення розбіжностей між двома мовними версіями, пріоритет має українська версія (або: текст, складений українською, є визначальним). 11.2. Будь-які зміни чи доповнення до цього договору дійсні лише за умови їх письмового оформлення та підписання уповноваженими представниками обох Сторін. 11.3. Сторони підтверджують, що на момент укладення договору вони мають необхідну право- та дієздатність, а також всі корпоративні схвалення для підписання цього договору. | 11. Final Provisions: 11.1. This Contract is made in Ukrainian and English in two equally authentic copies, one for each Party. In case of any discrepancies between the two language versions, the Ukrainian version shall prevail (or: the version in Ukrainian shall be the controlling text). 11.2. Any amendments or addenda to this Contract shall be valid only if made in writing and signed by duly authorized representatives of both Parties. 11.3. The Parties represent that at the time of entering into this Contract they each possess the necessary legal capacity and corporate authorizations to sign this Contract. |
| Реквізити та підписи Сторін: Замовник: ТОВ «АБВ Софт» Код ЄДРПОУ: 12345678 Адреса: м. Київ, вул. … IBAN: UA…………………… Директор: Іванов І.І. (підпис) Гіг-спеціаліст:<br>Петренко Петро Миколайович Паспорт: … виданий … Реєстраційний номер облікової картки: … Адреса: … (підпис) | Parties’ Details and Signatures: Customer: ABC Soft LLC Company ID (EDRPOU): 12345678 Address: 1234 Some St., Kyiv, Ukraine<br>IBAN: UA…………………… Director: Ivan Ivanov (signature) Gig Specialist: Petro Mykolayovych PETRENKO Passport: … issued by … Tax ID: .. Address: … (signature) |
Примітка: Наведений вище зразок є умовним і спрощеним. У реальному гіг-контракті формулювання можуть відрізнятися, але основні принципи залишаються: чітке визначення послуг, гнучкі умови роботи, погодинна оплата з прозорим обліком, належне оподаткування (за пільговими ставками Дія City) та врахування інтересів обох сторін. При підготовці договору важливо врахувати актуальні норми законодавства (зокрема, Податкового кодексу, Цивільного кодексу, профільного закону про Дія City) та користуватися офіційними роз’ясненнями щодо оподаткування гіг-спеціалістів. Звернення до професійних юристів та бухгалтерів допоможе скласти гіг-контракт грамотно і уникнути податкових ризиків.
Гіг-контракти сьогодні залишаються актуальною темою, адже в Україні лише формується практика застосування цієї моделі співпраці. Водночас податкові умови для резидентів Дія.City є привабливими, а компанії активно використовують гіг-контракти у сфері IT. Проте оскільки правова база ще «обкатується», важливо уважно читати кожен пункт договору, особливо розділи про оплату, оподаткування, права інтелектуальної власності та умови розірвання. Це допоможе уникнути непорозумінь і забезпечити захист ваших інтересів.